Первичная профсоюзная организация Республиканской клинической больницы им. Н.А.Семашко - добровольное общественное объединение работников, созданное для защиты своих трудовых, социально-экономических прав и интересов. Обладает правами юридического лица, которые осуществляет через профсоюзный комитет.
Состав профсоюзного комитета:
Председатель профкома:
Ольга Леонидовна Антухаева (врач УЗД);
Заместитель председателя:
Елена Геннадьевна Бурасова ( зав. бак. лабораторией);
Казначей профкома:
Валентина Александровна Молокшонова;
Делопроизводитель:
Марина Матвеевна Онбоева (администратор эндокринологический центр)
Члены профкома:
Организационный сектор:
Любовь Баировна Балданова (врач-невролог, отделение неврологии № 1)
Производственный сектор:
Ирина Дмитриевна Паткина (ст. сестра НХО);
Татьяна Александровна Исаева (врач-кардиолог, отделение неотложной кардиологии).
Культмассовый сектор:
Оксана Петровна Сверкунова (врач-офтальмолог, МХГВ);
Саяна Юрьевна Ванчикова (старшая медицинская сестра ОВЛ)
Спортивный сектор:
Вячеслав Александрович Раднаев (начальник службы по эксплуатации инженерных сооружений);
Алексей Баирович Эрдынеев (инженер-системный администратор, ИТиК).
Детский сектор:
Елена Романовна Зайцева (ст. сестра дет. ЛОР);
Наталья Андреевна Серпионова (медицинская сестра гастроотделения).
Детское оздоровление:
Эржена Лубсановна Будожапова (бухгалтер расчетной группы).
Комиссия по соц. страхованию:
Галина Федотовна Алексеева (врач-офтальмолог,)
Преседатель Совета ветеранов:
Митуп Гармаевич Гармаев (ветеран больницы, врач анестезиолог-реаниматолог);
Заместитель:
Валентина Ивановна Лукьянова (медицинская сестра отделения ХТО).
Девиз профсоюзов – « Наша сила в единстве»
Поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению профсоюзного членства. Мы хотим, чтобы все работники РКБ были объединены не только профессиональной деятельностью, но и другими совместными мероприятиями.
Новый Коллективный договор был принят в апреле 2013. При подготовке его были соблюдены положенные процедуры.
Внесены следующие пункты:
- о доплате молодым специалистам;
- о сохранении базового оклада для рабочих определенных категорий.
В нашем учреждении молодые специалисты получают единовременную материальную помощь при отработке более 6 мес., персональный повышающий коэффициент – одинаковый для специалистов без категории и со 2-й категорией.
Проводится Аттестация рабочих мест с 2010 г. На сегодняшний день аттестовано 80 % рабочих мест.
Компенсации, которые положены по закону в нашей больнице предоставляются.
Основные статьи расходов профсоюзного бюджета:
- материальная помощь членам профсоюза;
- культурно-массовые мероприятия;
- спортивно- оздоровительные мероприятия;
- помощь ветеранам;
- оздоровление;
- детский сектор;
- новогодние мероприятия;
- отчисления в вышестоящую профсоюзную организацию.
Материальная помощь оказывается при:
- юбилеях 50-55-60 лет;
- болезни;
- смерти членов семьи;
- стихийных бедствиях и др. чрезвычайных ситуациях;
- тяжелом мат. положении;
- выпускникам и первоклассникам и др.;
- рождение детей, свадьбы.
В работе профкома большое значение придается оздоровительной работе. Ранее лидером спортивного сектора был Бороноев Б.А. - участник и организатор спортивных мероприятий в больнице, участник команды руководителей здравоохранения РБ. Сейчас этот сектор возглавляет - Раднаев В.А. Оба - настоящие вдохновители спортивного движения, благодаря их работе наша сборная команда много лет занимает призовые места или является победителем среди спортивных команд медиков РБ. Желающие заниматься спортом могут заниматься в спортивных комплексах (несколько лет мы арендовали спорт. зал БГСХА, ДЮСШ № 5), получить коллективную скидку в спорт. центре «Ольхон», принять участие в Днях Здоровья (на спорт. площадках наших вузов, на Верхней Березовке, в Этнографическом музее). Проводятся турниры по волейболу, мини-футболу.
К праздникам проводятся конкурсы-соревнования между отделениями. Традиционно весело, интересно проходят Новогодние Шоу-конкурсы, поздравления к 23 февраля, 8 марта, Сагаалгану, Дню Медицинского работника, "Золотая осень".
Наших ветеранов собираем на праздничные мероприятия к Дню Победы (праздничный обед, концерт), поздравляем с Днем Пожилого Человека – с выделением материальной помощи ветеранам.
За 5 лет оздоровление на курортах Аршан и Горячинск получили:
163 работника больницы (с коллективной скидкой и материальной помощью
5 000 тысяч рублей, с этого года – 6 000 тысяч рублей). Заявления рассматриваются по ходатайству отделений или по личному заявлению.
Детское оздоровление проходит в лагерях: «Березка» - лагере БРО профсоюзов мед. Работников (Ильинка Приб. р-на), лагерях санаторного, детского оздоровительного типа и от спортивных секций. Доплата родительская сейчас стала значительной, поэтому нашим родителям оказывается материальная помощь – 2000 руб.
Комиссией по соц. страхованию осуществляется контроль за выплатой пособия по временной нетрудоспособности.
Коллективный договор
Положение о материальной помощи см. в документах на полезной страничке в разделе ПРОФКОМ.
По всем вопросам Вы можете обращаться по тел.43-71-80 или электронной почте rkb-profkom@yandex.ru, val-4589@yandex.ru