Руководители РКБ им. Н.А. Семашко приняли участие в тренинге по командообразованию

Тимбилдинг - составляющая нашего совершенствования

Известный факт, что без слаженной работы в командном взаимодействии деятельность будет малоэффективной и результат совместной работы будет стремиться к нулю, несмотря на весь опыт и знания каждого отдельно взятого работника организации. Нас объединяет общая цель, к которой по отдельности мы попросту не дойдем.

Выстроить грамотную работу по взаимодействию различных структур клиники нам помогают в том числе и тимбилдинги. Так, вчера 40 заведующих и начальников отделов РКБ им. Н.А. Семашко встретились в неформальной дружеской обстановке, чтобы прокачать те самые необходимые навыки.

Первым этапом провели тренинг по командообразованию наши уважаемые психологи Лилия Санданова и Раджана Григорьева. Заведующие в игровой форме учились взаимодействовать в разных направлениях, а также узнали друг о друге много нового, в том числе и не связанного с профессиональной деятельностью.

Далее активная фаза тимбилдинга – «Дикие гонки». Все получили невероятный заряд энергии, а здоровая конкуренция показала, что наш слоган «РКБ – команда лучших» не просто слова. В спортивных состязаниях приняли участие все, несмотря на возраст или физическую форму, каждый пытался вывезти свою команду на лидирующую позицию и принести балл в заветную общую копилку.

Участники тренинга, в том числе и главный врач Игорь Шпак, после окончания тренинга должны были выразить впечатления одним словом. Самыми частыми ответами стали: «Весело», «интересно», «креативно», «познавательно», «сплотились», «коммуникация» и многое другое. Отсюда можно сделать вывод, что довольны мероприятием остались все.

В штате Республиканской клинической больницы им. Н.А. Семашко насчитывается порядка 1 800 сотрудников, один из самых больших трудовых коллективов региона. Врачи, медицинские сестры, бухгалтера, водители, хозяйственники, санитары, программисты, лаборанты – все мы связаны в единый «организм», где каждый дополняет другого. Для нас проведение тимбилдинга как профилактическая прививка, которая поддерживают корпоративный дух, мотивацию, настрой на совместную работу. И мы ее не пропускаем.