Проект по наставничеству РКБ им. Н.А. Семашко занял второе место в республиканском конкурсе
9 Июня 2023
В штате Республиканской клинической больницы им. Н.А. Семашко трудятся более 1800 сотрудников, ежегодно коллектив пополняется новыми силами. Поэтому важно, чтобы «новички» могли спокойно пройти период адаптации и влиться в наши ряды.
Так, в нашей больнице вот уже девять лет существует так называемая система наставничества, организованная администрацией РКБ.
Ее суть - за каждым устроившимся сотрудником закрепляется свой наставник, который помогает молодому специалисту социализироваться в коллективе и приобщиться к корпоративной культуре учреждения.
«Система наставничества начала свою работу еще под руководством Евгении Лудуповой, сейчас вся деятельность уже на потоке. Мы рады, что, приняв участие впервые, нам удалось занять высокое второе место!», - поделилась с нами после награждения Наталья Ширапова, руководитель группы обучения РКБ им. Н.А. Семашко.
Конкурс «Лучшие практики наставничества в Республике Бурятия» организован Министерством экономики Республики Бурятия и проводится в рамках Национального проекта «Производительность труда».
Так, в нашей больнице вот уже девять лет существует так называемая система наставничества, организованная администрацией РКБ.
Ее суть - за каждым устроившимся сотрудником закрепляется свой наставник, который помогает молодому специалисту социализироваться в коллективе и приобщиться к корпоративной культуре учреждения.
«Система наставничества начала свою работу еще под руководством Евгении Лудуповой, сейчас вся деятельность уже на потоке. Мы рады, что, приняв участие впервые, нам удалось занять высокое второе место!», - поделилась с нами после награждения Наталья Ширапова, руководитель группы обучения РКБ им. Н.А. Семашко.
Конкурс «Лучшие практики наставничества в Республике Бурятия» организован Министерством экономики Республики Бурятия и проводится в рамках Национального проекта «Производительность труда».
