О больнице
Информация для специалистов

с 8:00 до 17:00 в будние дни

+7 (3012) 43-67-42

+7 (3012) 37-11-26

+7 (3012) 43-70-43

+7 (3012) 41-97-90, 41-87-79

+7 (3012) 43-63-87

Пациентам
3D тур по больнице

+7 (3012) 37-11-26

+7 (3012) 43-70-43

+7 (3012) 41-97-90, 41-87-79

+7 (3012) 43-63-87

Диагностика
Рентген-хирургические методы диагностики и лечения

Функциональная диагностика

Другие виды исследований
Стационар
8 (3012) 37-11-26
Главная
О больнице
Пациентам
Поликлиника
Диагностика
Стационар
Реабилитация
Вакансии
Контакты

Новости

Специалисты по персоналу из 45 медицинских организаций посетили конференцию в РКБ

31 Мая 2018
Специалисты по персоналу из 45 медицинских организаций посетили конференцию в РКБ

24-25 мая в Республиканской больнице состоялась научно-практическая конференция по теме "Современные подходы к управлению персоналом в медицинских организациях" и прошел мастер-класс для организаций, внедряющих практические рекомендации Росздравнадзора

Актуальная тема конференции собрала полный зал экспертов, специалистов по управлению и работе с персоналом, чтобы перенять опыт друг у друга прибыли представители 45 медицинских организаций, в том числе и гости из Республики Тыва.

Конференцию открыл заместитель главного врача РКБ Дмитриев Анатолий Валерьевич с докладом о роли системы управления персоналом в обеспечении качества и безопасности медицинской деятельности

Заместитель главного врача по КЭР ДРКБ Санжиева Людмила Афанасьевна раскрыла основы адаптации персонала в своей больнице.

Профессор кафедры стратегического и финансового менеджмента Байкальской международной бизнес-школы Князюк Надежда Феофановна поделилась секретами внедрения системы управления знаниями как фактора обеспечения качества и безопасности медицинской деятельности.

Известный во всей стране внештатный эксперт Росздравнадзора РФ Радомир Бошкович сделал интересный доклад о роли внутрикорпоративной культуры в улучшении качества и безопасности медицинской деятельности



На конференцию прилетела из Москвы коуч-тренер Международного университета нейролидерства и коучинга Хамаганова Светлана Вячеславовна. Всем присутствующие узнали из ее доклада о современных подходах по снижению стресса в работе с пациентами и медицинским персоналом.

Из Томска прибыла ведущий менеджер по обучению учебно-консалтингового центра «Международный менеджмент, качество, сертификация» Сорокина Юлия Анатольевна. Тема ее сообщения "Секреты успеха эффективной мотивации медицинского персонала".

Республику Саха (Якутия) представила Аржакова Вера Владимировна, руководитель отдела кадровой политики и государственной службы Министерства здравоохранения Республики САха (Якутия)

От Республиканской клинической больницы им. Семашко выступила целая команда отдела кадров с актуальными и полезными сообщениями:

Ангапова Людмила Валерьевна, начальник отдела кадров - "Профессиональные стандарты в сфере здравоохранения"

Ринчинова Нонна Ванчиковна, главная медицинская сестра - "Методы оценки и способы повышения профессиональной компетентности среднего медицинского персонала РКБ"

Степанова Александра Николаевна, специалист по персоналу - "Управление адаптацией персонала в РКБ"

Ширапова Наталья Семеновна, специалист по персоналу - "Как написать работающий план индивидуального развития"

Васильева Екатерина Геннадьевна, специалист по персоналу - "Выходное собеседование как инструмент совершенствования системы управления персоналом"

На второй день прошли крайне увлекательные и насыщенные мастер-классы иркутского психолога и бизнес-тренера Сергеевой Инны Александровны и директора Международного университета нейролидерства и коучинга г. Москва Хамагановой Светланы Вячеславовны.

Светлана Вячеславовна прямо во время первого дня конференции опубликовала свои впечатления от конференции в РКБ:

"Как радует движение в медицинском управлении - научно-практическая конференция «Современные подходы к управлению персоналом в медицинских организациях». Говорим про менеджмент качества, наставничество, вовлечённость и коучинг. Самое поразительное во всем - это мотивы людей. Так как в основном, я больше знаю про мотивы в бизнесе, то контакт с совершенно другой средой даёт иную перспективу. Задавала вопрос экспертам: а что заставляет глав. врачей затевать такие глобальные изменения? Думаю, ну, наверное, приказы сверху). Но, нет. Это только личность - главный врач, который хочет добиться лучшего, развиваться, и развивать других. Поисковость, однако. Поразительно. Приказов нет. Поддержки от гос.структур нет. Есть много противодействия. А человек затевает ненасильственную революцию. Превосходно. Народу - полный зал, слушают включено и живо. Регионы изменяются. Особая благодарность Евгении Лудуповой, глав. врачу РКБ им. Семашко, которая внедряет все это у себя в больнице, и ещё и организовывает такие конференции. Сил вам и поддержки".