О больнице
Информация для специалистов

с 8:00 до 17:00 в будние дни

+7 (3012) 43-67-42

+7 (3012) 37-11-26

+7 (3012) 43-70-43

+7 (3012) 43-01-48

+7 (3012) 41-97-90, 41-87-79

+7 (3012) 43-63-87

Пациентам
Услуги

+7 (3012) 37-11-26

+7 (3012) 43-70-43

+7 (3012) 41-97-90, 41-87-79

+7 (3012) 43-63-87

Поликлиника

О поликлинике Республиканской больницы »

Заявка на запись

пн-пт — с 08:00 до 18:00

выходные — с 09:00 до 13:00

+7 (3012) 37-11-26

+7 (3012) 43-01-48


Отвечаем в Viber / WhatsApp

+7 (902) 451-09-09

+7 (950) 395-24-25

Диагностика
Рентген-хирургические методы диагностики и лечения

Функциональная диагностика

Другие виды исследований
Стационар
8 (3012) 37-11-26
Главная
О больнице
Пациентам
Поликлиника
Диагностика
Стационар
Реабилитация
Вакансии
Контакты

Новости

Региональный центр компетенций РКБ им. Н.А.Семашко провел тренинг для 20 медорганизаций Бурятии

28 Ноября 2018
Региональный центр компетенций РКБ им. Н.А.Семашко провел тренинг для 20 медорганизаций Бурятии

В пятницу 23 ноября состоялся интересный и полезный мастер-класс для 50 представителей отделов кадров больниц и поликлиник Улан-Удэ и Бурятии. Своими знаниями с коллегами поделился отдел кадров Республиканской клинической больницы им. Н.А.Семашко

Проблемы управления персоналом в любой организации стоят на первых местах по актуальности. Все медицинские организации имеют один общий вектор приложения сил — здоровье человека. Основная работа приходится на медицинский персонал, т. к. на текущее состояние научного прогресса, систем механизирования и автоматизирования, для диагностики и лечения пациентов, без участия человека, не существует. А значит, проблемы управления медицинским персоналом будут определять качество оказания медицинской помощи населению. С учетом вышесказанного, на первое место в структуре управления работой медицинской организации должны быть поставлены вопросы управления персоналом.

Республиканская клиническая больница им. Н.А. Семашко в Улан-Удэ – это целый медицинский город в городе. Достаточно сказать, что здесь круглосуточно работают 24 специализированных отделения, а штат сотрудников составляет почти 2 тысячи человек. Это и есть основное достояние больницы - люди, сплоченный коллектив: опытнейшие врачи, заботливые медсестры и медбратья. Отличительной чертой больницы являются доверительные отношения между врачом и пациентом. Мнения и желания пациентов здесь никогда не остаются без внимания. 

Региональный центр компетенций менеджмента качества и безопасности медицинской деятельности, созданный на базе РКБ им.Н.А.Семашко в рамках реализации соглашения между ФГБУ «Центр мониторинга и клинико-экономической экспертизы» Росздравнадзора и Министерством здравоохранения Республики Бурятия, проводит лекции и практические семинары по всем вопросам в сфере управления качеством.

Целью кадровой политики любой медицинской организации является подготовка и сохранение специалистов, обладающих современными знаниями и способных обеспечить экономическую и клиническую эффективность применяемых высоких медицинских технологий и новых методов профилактики, диагностики и лечения, достижение оптимального соотношения численности врачей и среднего медицинского персонала, а также устранение диспропорций в кадровом обеспечении всех уровней системы здравоохранения. В связи с этим одним из направлений развития системы оказания медицинской помощи населению и залогом повышения ее эффективности является создание условий для мотивированного труда медицинского персонала. Механизмом регулирования должно стать создание системы профессионального самоуправления и социальной ответственности в коллективе учреждения.

Выступления представителей отдела кадров РКБ им. Н.А.Семашко вызвали живой отклик и большой интерес у аудитории. Несколько часов прошли незаметно. По результатам завершающего опроса выяснилось, что  участники думают о проведенном обучении:

- Узнали что то новое для себя 92,3 %
- Будете ли применять полученные сегодня знания на практике 92,3 %
- Будете ли Вы посещать такие мастер-классы 92,3 %

2.jpg